New Approaches to Recruitment and Selection

(0)

Lisätiedot:

Tekijä:	Fons Trompenaars, Peter Woolliams
Sivujen määrä:	120
Julkaisuvuosi:	2024
Tuotekoodi:	14249438

Lisätietoja

34²¹ €

Myyjä: Bookstore Krisostomos 4.8

Muiden myyjien tarjoukset (1):

78⁷⁸ €

Lisää ostoskoriin

PostNord Vantaan noutopiste (Osumakuja 3, Vantaa)

27. helmikuuta

0⁰⁰ €

Postin pakettiautomaatti

3. maaliskuuta

5⁹⁹ €

Postin noutopiste

3. maaliskuuta

5⁹⁹ €

Matkahuollon pakettiautomaatti

3. maaliskuuta

5⁹⁹ €

Matkahuollon noutopiste

3. maaliskuuta

5⁹⁹ €

Nouto PostNordin noutopisteestä

3. maaliskuuta

5⁹⁹ €

Nouto PostNordin pakettiautomaatista

3. maaliskuuta

5⁹⁹ €

Kotiinkuljetus

3. maaliskuuta

12⁹⁹ €

Huom. Toimitusajat ovat alustavia. Toimitusaika tarkentuu tilausvahvistuksessa ja sinulle ilmoitetaan arvioitu toimitusaika.

Näytä kaikki toimitusvaihtoehdot

Muiden myyjien tarjoukset

EasyShop

78⁷⁸ €

Tarkat myyjän tiedot (1)

14 päivän palautusmahdollisuus

Myyjä: Bookstore Krisostomos 4.8

100% asiakkaista suosittelee tätä myyjää.

Muita kiinnostavia tuotteita

Tuotteen kuvaus: New Approaches to Recruitment and Selection

Current recruitment practices are a cloning process which seeks to match applicants with their corporate culture. This ignores applicants with different points of view and differing value systems. The authors explore the idea that, while all organisations should promote their core values, the application of them needs to be revisited.
Current recruitment and selection practices are essentially a cloning process which seeks to match applicants with the current corporate culture of the hiring organisation. This ignores applicants with different points of view, differing value systems and career aspirations. Authors Fons Trompenaars and Peter Woolliams explore the idea that, while all organisations should develop and promote their core values, the application of them needs to be revisited.New Approaches to Recruitment and Selection presents a new framework that compares current corporate cultures with the evolving value systems of current and potential employees. The authors believe that applicants should match the organization’s needs and explore how different categories of applicants can enrich the organisation whilst providing full engagement.The authors’ longitudinal research on traditional frameworks and practices shows that while companies strive to be objective, they are rarely free of cultural bias. They identify serious shortcomings in how organisations utilise their people. While most organisations are implementing a wide range of policies and programmes to identify and eliminate pay inequalities, and improve their attractiveness to women and minorities, great change has not materialised.Each volume in this series will explore failing established models and propose new conceptual frameworks with practical approaches. International case studies enrich the arguments and findings.Purchase of this book includes exclusive access to app-based content, enabling readers to explore the application of specific concepts in further detail.

Yleiset tuotetiedot: New Approaches to Recruitment and Selection

Tuotekoodi:	14249438
Kategoria:	Talouskirjat
Pakkausten määrä:	1 kpl
Pakkauksen koko ja paino (1):	0,01 x 0,15 x 0,23 m, 0,19 kg
Kustantamo:	Emerald Publishing Limited
Myyjä:	Bookstore Krisostomos, EasyShop
Tekijä:	Fons Trompenaars, Peter Woolliams
Sivujen määrä:	120
Julkaisuvuosi:	2024

Lisätietoja

Tuotteiden kuvat ovat havainnollistavia. Tuotekuvauksen videolinkit ovat vain tiedoksi, joten niiden sisältämät tiedot voivat poiketa itse tuotteesta. Alkuperäisten tuotteiden värit, huomautukset, parametrit, mitat, koot, ominaisuudet ja/tai muut ominaisuudet voivat poiketa niiden todellisesta ulkonäöstä, joten katso tuotetiedot tuotekuvauksista.

Ilmoita virheestä tuotekuvauksessa

Kumppanitarjoukset

Sponsoroitu